Áp lực công việc trước kia từng có lúc bám chặt lấy anh đã dần tan biến tự lúc nào không rõ, bởi giờ đây anh cảm thấy thoải mái với phong cách làm việc mới mẻ và tích cực này. Thậm chí, tớ còn chuẩn bị trước những gì mình định nói: "Tôi rất thất vọng, Jennifer ạ. James tự hỏi không biết có phải nguyên nhân là do nhân viên từ chối làm thêm việc hay không.
Đối với một người quản lý, không có lời khen ngợi nào có ý nghĩa hơn thế! Mọi người lại thấy anh mỉm cười. Ánh mắt anh dừng lại nơi tấm ảnh chụp cùng nhân viên dịp hè năm ngoái.
Thế nhưng làm thế nào có thể xác định phạm vi thẩm quyền cho các nhân viên của mình? Phải chăng cũng có nhiều mức độ, phạm vi thẩm quyền khác nhau? Anh nghĩ đến Josh và Jennifer, và về những công việc mà anh sẽ giao cho các nhân viên của mình. - Cậu vẫn chưa nắm hết các bí quyết của nghệ thuật ủy quyền đâu. Sau đó, giảm dần đi.
Vọng lại ngoài cửa là tiếng cười đùa của các nhân viên, họ cũng rất vui vì đã giải quyết hết công việc trong tuần và nhất là sắp được nghỉ cuối tuần. Đây là bước sẽ giúp cậu tin chắc rằng công việc đang được triển khai đúng hướng. - Nghe giống như bản đánh giá hiệu quả công việc quá nhỉ.
Nét mặt Josh dần dãn ra và một nụ cười từ từ nở trên gương mặt anh khi đọc xong những gì mà James đã viết trên tấm bảng. Đã đến lúc cần tìm đến Jones. Và cho đến khi họ vào học cấp một thì bất kỳ người thứ ba nào cũng không thể phân biệt được ai là ai.
- Đây là những thắc mắc của tôi. Thế đấy, tớ chỉ biết im lặng và gặm nhấm những sai lầm của mình. Nhờ phân công công việc, James có nhiều thời gian rỗi rãi hơn.
Điều quan trọng là cậu phải biết rút kinh nghiệm. Còn anh lại cảm thấy hứng thú trở lại với công việc bởi anh tin rằng những công việc mà mình đã giao phó cho các nhân viên sẽ được hoàn thành đúng hạn. Quả là một cuộc sống mà anh hằng mơ ước!
Và nhờ thế, sự việc đã không đến nỗi khó khăn thế này. Đối với Jessica, sau tất cả những nỗ lực mà cô đã đặt vào dự án này, đó là một điều vô cùng tệ hại. Công việc thuận lợi, cuộc sống hạnh phúc - mọi thứ có vẻ như rất suôn sẻ đối với họ.
Vậy cậu đã làm gì để ổn định trở lại? Nhờ phân công công việc, James có nhiều thời gian rỗi rãi hơn. James đứng dậy, bước đến bên bức tường và sửa lại khung ảnh chiếc cầu
James cảm thấy mình như trở thành một người khác, thoải mái hơn, yêu đời hơn và thành công hơn. Nhân viên của anh cũng thay đổi, họ chuyển từ thái độ vị kỷ cá nhân, trốn tránh công việc sang cởi mở và hòa đồng với tập thể hơn. Chúng thật diệu kỳ mà cũng thật giản dị!